![]() |
|||
|
|||
![]() |
![]() |
.:: Главная
:: О нас
::
|
Многие люди, присутствовавшие на тренингах, заявляют, что это был самый интересный опыт в их жизни
С другой стороны:
"Благодаря тренинговым курсам, которые устраивал Форд, работники принесли организации 2 млрд долл."
В последние годы обучение рассматривается как решающий фактор развития организации.
"Обучение может быть единственным источником устойчивого конкурентного преимущества"
"Помимо внешних консультантов и университетов, привлекаемых для участия в программах развития лидерства, в компании Shell просто не хватило бы персонала для обеспечения этого процесса".
Согласно оценкам Training Magazine в 1998 году компании затратили на тренинг и развитие персонала около 60,7 млрд долл. По мнению журнала Business Week, ежегодные затраты только на обучение руководителей составляют 15 млрд долл. "Все более очевидным становится тот факт, что развитие управленческих талантов - это не роскошь, а необходимое условие сохранения конкурентоспособности".
"Я видел, как компании делали вложения в технологии, машины и людей. Но в ХХ1 столетии наиболее ценными из трех вышеперечисленных направлений станут инвестиции в человеческий капитал. Как бы то ни было, менеджерам необходимо соблюдать осторожность, следует вкладывать в правильных людей, чьи возможности соответствуют потребностям организации."(С.Чоудхари, один из современных гуру менеджемента).cialis|buy kamagra|cheap female viagra|priligy 30mg uk|Exclusive offers escort ladies dubai only the exclusive offers for elite persons.|Старые порно фильмы
реферат по математике история развития производной | Оживите свой офис! комнатные растения. Лучше не найти! | Банк отказал? помощь в получении кредита. Заполните заявку прямо у нас на сайте!
С нашей помощью ваша компания получит отличный персонал, приверженный ее интересам и способный достигать поставленных перед ним целей.
К тому же тренинг - это весело, полезно и интересно!